La nostra politica aziendale

Jesolo Patrimonio s.r.l., quale unico concessionario “in house providing”, provvede alla gestione dell’intero patrimonio immobiliare del Comune di Jesolo, in particolare alla “gestione e manutenzione di Illuminazione pubblica, Parco Veicolare, Verde Pubblico, Strade e Piazze; gestione di eventi pubblici patrocinati dal Comune di Jesolo; gestione dell’intero servizio cimiteriale.”

L’Alta Direzione della società, consapevole della valenza etica e giuridica della materia, ritiene la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute dei lavoratori un obiettivo di primaria importanza.

Allo stesso tempo, prestando particolare interesse alle tematiche ambientali nonché agli sviluppi energetici degli ultimi anni, Jesolo Patrimonio s.r.l. fa proprio l’impegno al risparmio ed alla sostenibilità energetica promuovendo inoltre l’uso di energie da fonti rinnovabili.

L’Alta Direzione decide pertanto di introdurre un sistema di gestione, esteso all’intera attività aziendale, che integri allo stesso tempo la sicurezza, la salute dei lavoratori e il risparmio energetico.

L’attuazione di questo sistema si propone come obiettivo quello di integrare nel modo più efficace ed effettivo possibile i requisiti e le finalità prescritte dalla vigente legislazione e dalle norme e accordi volontari applicabili.

L’attuazione di questo programma si snoderà attraverso una puntuale responsabilizzazione ed un continuo aggiornamento che vedranno coinvolti tutti coloro che collaboreranno all’interno di Jesolo Patrimonio s.r.l.

La società promuoverà ogni azione diretta a far sì che i servizi erogati non presentino rischi significativi per la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e di terzi coinvolti.

Tale politica aziendale, inoltre, si attuerà sotto i principi di risparmio ed efficienza energetica, in modo tale da tutelare l’ambiente circostante nel modo più efficace possibile.

Tanto premesso, Jesolo Patrimonio S.r.l. dichiara di:

• Impegnarsi ad operare in conformità con le leggi, i regolamenti e le direttive (nazionali e comunitari), le politiche societarie inclusi tutti i requisiti sottoscritti dall’azienda con le parti interessate.

• Consegnare il presente documento redatto in materia di sicurezza/energia a tutti i propri collaboratori e di renderlo disponibile a tutte le parti interessate e/o richiedenti.

• Sensibilizzare e coinvolgere lavoratori, appaltatori e fornitori, nel rispetto delle politiche, delle leggi e degli impegni in materia di sicurezza ed energia adottati dall’Azienda.

• Adottare criteri di efficienza energetica in tutti i processi aziendali, nella scelta di beni e servizi ed in fase di progettazione.

• Introdurre e mantenere aggiornate procedure di gestione e sorveglianza per il costante controllo della salute e dell’incolumità del personale, nonché degli aspetti energetici significativi e per gli interventi da effettuare nel caso si riscontrino situazioni non conformi, anomalie o emergenze.

• Sviluppare programmi, obiettivi e traguardi nelle materie suddette, mettendo a tal fine a disposizione risorse materiali e umane continue, adeguate, preparate ed efficienti.

• Potenziare l’attività di formazione e informazione, coinvolgendo tutti gli operatori rendendoli consapevoli dei loro obblighi individuali e dell’importanza di ogni loro azione per il raggiungimento dei risultati attesi e della loro responsabilità in materia di sicurezza, ambiente ed energia.

• Mettere in atto metodologie, interventi, adeguamenti finalizzati alla riduzione degli infortuni, delle patologie professionali e degli indici ad essi collegati.

• Mantenere aggiornata la valutazione dei rischi in materia di Sicurezza negli ambienti di lavoro e l’analisi degli aspetti energetici dei propri processi.

• Effettuare periodicamente un riesame delle politiche e dei sistemi di gestione della salute, della sicurezza e dell’energia, per verificare ed assicurare la loro congruità ed adeguatezza in relazione all’attività aziendale.